Acordo do TST vale por 4 anos, e agora?

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Correios defende diálogo e disposição negocial para assinatura de acordo coletivo

Publicado em 25 de julho de 2012 por Correios

A comissão de negociação dos Correios defendeu nesta quarta-feira (25) diálogo e disposição negocial com vistas à assinatura de acordo coletivo 2012/2013. Desta forma é possível revogar o acórdão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que tem vigência por quatro anos conforme cláusula 63*. Não havendo entendimento entre as partes, mantêm-se as regras estabelecidas no acórdão do TST. Desde o dia 3 de julho a empresa tem demonstrado disposição em negociar com as representações sindicais.

Na reunião de hoje com a direção da Fentect, a empresa voltou a sugerir calendário de reuniões ainda para o mês de julho (dias 26, 27, 30 e 31), em respeito à data-base da categoria que é 1º de agosto.

Para estas datas, a ECT quer priorizar os temas: salários, benefícios e cláusulas sindicais. A ideia é que eventuais reajustes tenham impacto para os empregados já no próximo mês. Outros assuntos seriam debatidos em mesas temáticas. 

Os comandos de negociação se reunirão nesta quinta-feira (26).

A proposta dos Correios também foi feita aos representantes dos sindicatos de empregados dos Correios e similares não filiados à federação (São Paulo Metropolitana, Rio de Janeiro, Bauru e Tocantins), com o objetivo de contemplar todos os ecetistas. 

*Cláusula 63 – VIGÊNCIA – O presente Instrumento Normativo terá vigência a partir de 1° de agosto de 2011 e vigorará até que sentença normativa, convenção coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho superveniente produza sua revogação, expressa ou tácita, respeitado, porém, o prazo máximo legal de quatro anos de vigência”.

fonte

http://blog.correios.com.br/acordocoletivo/

campanha salarial 2012

CAMPANHA SALARIAL

Comando de negociação e Fentect protocola pauta de reivindicação 30 JUL 2012 No dia 26/07, a Federação protocolou a pauta nacional de reivindicações da Campanha Salarial dos trabalhadores dos Correios (2012/2013). Dezessete representantes de Sintects de todo o país participaram de ato que simbolizou o inicio da Campanha.   Foi formada uma Comissão de Negociação com 11 membros, composta por representantes da Fentect e indicados ou eleitos nas bases dos seus sindicatos. Conforme calendário aprovado em assembleias por todo o país ocorreu à primeira reunião com a ECT, em Brasília. Durante a reunião os trabalhadores apresentaram as cláusulas de 5 a 87 da pauta para os representantes da ECT. Essa foi uma exigência da representação dos trabalhadores, já que a direção da ECT não está respeitando o calendário da categoria. Manutenção de todas as conquistas garantidas em acordos anteriores, reajuste salarial, antecipação de férias, gratificação de férias e adicional noturno. O restante da pauta será apresentado para a ECT nas próximas reuniões de acordo com o calendário de negociação. Na avaliação do Comando a empresa está se recusando a negociar, com a intenção de enviar imediatamente a campanha para dissídio, para reeditar o Acórdão do TST, que estabelece um acordo de quatro anos. Em 2011, foram realizadas 21 reuniões de negociação, antes do acordo ir para dissídio. Por isso, a Federação  questiona os motivos pela pressa da empresa em finalizar a Campanha Salarial. A Fentect orienta aos trabalhadores que é preciso ter clareza sobre o processo de negociação neste ano para não cair na confusão provocada pelas informações divulgadas pela empresa. Apenas a Fentect poderá assinar o Acordo Coletivo. Os sindicatos do RJ e SP, estão participando das reuniões apenas como convidados. Ao final da reunião, ficou acordado que os representantes dos sindicatos estarão em Brasília no dia 30 de julho. “As próximas reuniões do Comando serão para definir as estratégias, já que sabemos que os sindicatos desfiliados da Federação de SP, Bauru e RJ estão tentando negociar paralelamente com a empresa", entretanto: "a ECT disse que estes não poderão assinar nada pela base", continua: "Fica claro que a ECT está apostando no divisionismo destes sindicatos que tentam inviabilizar a Campanha Salarial com propostas rebaixadas, diferente daquela proposta pelos trabalhadores em todo o país”, avalia Jacques dos Santos Bitencourt, secretário de Assuntos Jurídicos. Jacques foi o dirigente eleito pelos trabalhadores para estar em Brasília, representando os trabalhadores de Santa Catarina, no Comando de Negociação da pauta de reivindicações da Campanha Salarial.    Clique aqui para ler a íntegra do informativo da Fentect. Clique aqui para ver a galeria de fotos da participação do Sintect/SC no Comando de Negociação em Brasília. ] fonte http://www.sintectsc.org.br/conteudo.php?&sys=noticias&cat=41&id=208

Confronto dos sindicatos dos Correios pela campanha salarial

ESPECIAL / XI - CONTECT

Direção da Federação tenta passar proposta do TST 16 JUN 2012 Galeria de Imagens [clique aqui] No quarto dia do XI Congresso Nacional dos Trabalhadores dos Correios (CONTECT) os delegados realizaram debate sobre a Pauta de Reivindicação, o SAP e o PCCS 2008. A surpresa ficou por conta da decisão do PSTU/Conlutas e outros grupos de votar com o bloco de oposição para decidir sobre qual seria a pauta utilizada como base para a discussão. O bloco da articulação defendeu a utilização do Acórdão do TST como base. A proposta do bloco de oposição recebeu 132 votos contra 122 do bloco da articulação. "A grande discussão na sexta-feira, dia 15/06, foi com relação a tentativa do bloco da articulação impor que a proposta de acordo salarial fosse a proposta do TST. Entretanto, o bloco da oposição venceu a disputa com o apoio do PSTU. Vamos fazer uma proposta de Campanha Salarial em cima da proposta de 2011”, continua: “Eles ficaram arrasados pois perceberam que as chances da oposição vencer são reais e verdadeiras", relata o Secretário Geral do Sintect/SC, Hélio Samuel. Na opinião dos trabalhadores o Acórdão é um ataque da direção da empresa, do governo e da Justiça aos ecetistas. Nas discussões sobre Sistema de Avaliação de Produtividade (SAP), a oposição defendeu a unidade da luta contra o SAP, uma luta contra a privatização dos Correios. A tese do bloco da articulação defendia a existência de um sistema de avaliação mais “suave”. Ficou claro que a oposição é contra o PCCS 2008 pois este é um enorme ataque aos trabalhadores.  O Plano ficou conhecido como PCCS da escravidão. Foi o PCCS que possibilitou a implantação do SAP que prevê a avaliação dos trabalhadores.  Também criou o cargo amplo, extinguindo na prática o cargo de carteiro, OTT, atendente e motorista. Existem vários casos de trabalhadores cumprindo cargos e funções diferentes das deles, como OTT realizando serviço de carteiro. "Percebemos nestes dias de Congresso que existe certo desespero do bloco da articulação. Eles  não tem uma pauta de reivindicação para apresentar para a categoria. Isso revela o quanto a atual direção da Federação vive na inércia, sem realmente se preocupar com o trabalhador", expõe o dirigente do Sintect/SC, Fernando Alegre. No sábado, dia 16, será discutida a Campanha Salarial e por fim será realizada a eleição dos membros para a direção da Fentect. fonte http://www.sintectsc.org.br/conteudo.php?&sys=noticias&cat=61&id=177

Homenagem aos carteiros do Brasil

http://www.youtube.com/watch?v=r1WVz_YyiiQ

Homenagem do carteiro ligeirinho.

Crimonosos se passam por carteiros para assalta casa

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Os bandidos enganaram a empregada e conseguiram invadir a casa. Imagens de circuito interno mostram o momento da invasão. Sem saber, a doméstica libera a entrada dos criminosos. Dentro da casa, as empregadas e as crianças foram feitas reféns.

fonte

http://noticias.r7.com/videos/criminosos-se-passam-por-funcionarios-dos-correios-para-assaltar-casa/idmedia/4fbcdd8fb61cee096ca37d75.html

UMA PENA

A GLORIOSA PROFISSÃO DE CARTEIRO SENDO AGREDIDA POR ESTES VERMES

Chavez comemora 3 milhões de seguidores no Twitter

O presidente da Venezuela, Hugo Chávez, comemorou nesta segunda-feira o fato de seu perfil no microblog Twitter (@chavezcandanga) ter alcançado os 3 milhões de seguidores.

"Aos 3 milhões de Candangueros e Candangueras vai o meu especial agradecimento. Vamos continuar fazendo, também por aqui, a batalha de ideias", escreveu o mandatário, que abriu sua conta na rede social em 28 de abril de 2010.

	Reprodução
	Reprodução da página de Hugo Chávez no Twitter

O ministro venezuelano da Informação e Comunicação, Andrés Izarra, garantiu que Chávez "é uma referência no Twitter" e um "personagem que às pessoas interessa seguir".

"Chávez alcançar os 3 milhões é uma conquista. O presidente é o mais seguido da América Latina e o segundo do mundo, depois do [mandatário norte-americano, Barack] Obama", disse Izarra, em declarações para a televisão estatal.

O governante combate um câncer desde junho de 2011 e tem feito do microblog sua melhor ferramenta para comunicar os avanços e programas impulsionados pelo governo, assim como para dar instruções a seus ministros e colaboradores.

fonte

http://www1.folha.uol.com.br/mundo/1096819-chavez-comemora-3-milhoes-de-seguidores-em-seu-perfil-no-twitter.shtml

CDD Alcântara paralisa pedindo melhores condições de trabalho

CDD Alcântara paralisa por melhores condições de trabalho No dia 16 de maio, os diretores do Sindicato, Marcos Sant’aguida, Jorge (Russo) e André Messias, junto com os delegados sindicais Jorge Gonçalves e André e os demais trabalhadores da unidade paralisaram o CDD Alcântara até 16h em razão de várias irregularidades existentes. O CDD enfrenta a falta de pessoal, não há climatização e manutenção das motos e os banheiros estão em péssimo estado. Os trabalhadores pedem a transferência da unidade, reposição de EPIs, materiais de trabalho do dia a dia, como canetas e bolças. Ao final da paralisação, foi feito o acordo com prazos estabelecidos, sem retaliação e a garantia do dia. No início da paralisação e na exposição e fundamentação das reivindicações feita pelo Sindicato para os representantes da empresa, foi feito um debate sobre a situação real dos Correios no Rio de Janeiro, que retrata o caos que envergonha os próprios trabalhadores como também deixa a população revoltada com a péssima qualidade de serviço, e que inclusive revela a irresponsabilidade dos dirigentes da ECT por deixar e contribuir para que a ECT chegue a este desmonte. No Rio de Janeiro, a direção do Sindicato responsabiliza diretamente o Diretor Regional Omar Assis Moreira por todos estes problemas na DR/RJ e registra a atitude de alguns gerentes de coerência em entregar os cargos em razão da falta de condições de gerenciar as unidades. Estes têm se somado aos trabalhadores como protagonistas na luta por melhores condições de trabalho, que consequentemente vai ao encontro do objetivo maior que é melhorar a qualidade do serviço prestado à população e fortalecer a ECT dentro do mercado postal no Brasil. 21/05/2012

fonte
http://www.sintectrj.org.br/show.asp?tipo=n